官禄宫
台湾的职场已经到了一个相当高水准的状况,工作效率非常高,白领阶级的工作都采用责任制,有朝九没有晚五,上班时间没有弹性,下班时间可以有弹性,工作到七点、九点、十一点,公司不反对,只是不给加班费就是了。
而且公司很看得起员工,每一位新进职员都是老手,只有交接职务的时间过程,没有专业的训练机会,换句话说,坐上那张桌子,就必须马上为老板赚钱,专业上有什么问题,花自己的时间,自己想办法。
因此刚踏出社会的新鲜人,如果能力不是非常强,都会有一段的惶恐彷徨期,不知道是自己能力太差,或者是入错行。踏入第一家公司上班时,难免被粗鲁的老板臭骂,被冷血的老鸟讥讽,弄得同手同脚,章法大乱,一无是处。
不用太久就会换第二家,投第二家履历时,就会填上【富工作经验】几个字,意思是已经不是菜鸟了。
过了一阵子,又蠢蠢欲动了,动的原因有好几种,一种是工作太累了,一种是待遇太低了,一种是总提不起劲,一种是做不下了、、、、、,换工作的原因林林总总。
不知不觉中,又在前面所提的几个因素里,换了好几个工作,还是找不到适当的落点。岁月的蹉跎,不但在脸上烙下痕迹,也狠狠的折损了自信心。
我们在探讨如何寻找适当的职业之前,必须透彻的了解社会的职业生态,以及对自己个性的了解与尊重。台湾社会渐渐跟美国一样,有专长的,有业务能力的,能顶住压力的,体力好的人,比较有可能领到高薪;如果是一般事务员或是短期训练就可以上手的工作,待遇只到某个程度就动不了。
另一种是计时制,这种工作机会应该会最多,但待遇不高,没什么前途性可言,例如大卖场、超商、一般商店等等。总之一句,天下没白吃的午餐,想要领多少钱,不但要有野心以外,还要能耐心。
声明:以上内容仅代表易派紫微斗数观点